派遣は変わり者が多いの？？【理由・対処・体験談】

皆さん、派遣社員の中に「変わり者」が多い印象を受けた事はないでしょうか？

一緒にする中で、コミュニケーションは大切になってきます。

仕事に差し支えなければ問題ありませんが、支障をきたす場合も出てくるでしょう。

派遣社員は実際に変わった人が多いのか？その理由を見ていきましょう。

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派遣社員は変わり者が多いのか？の疑問

まず、派遣社員は変わり者が多いのかの結論ですが、

勿論、派遣社員でも正社員でも自分の常識に当てはめて確認すると、

「変わっている人」は一定割合で存在します。

そして、優秀な人材も同じく一定割合で存在します。

ですがなぜ、派遣社員が「変わり者」が多いのだと感じるのでしょうか？

派遣社員に変わり者が多い理由

続いては、派遣社員に変わり者が多いと思う理由です。

いくつか考えられる事があります。

では、確認していきましょう！

正社員と派遣社員の雇用難易度の違い

1つめは、正社員と派遣社員の雇用難易度の違いがある為だと考えます。

正社員で就業をする場合は、会社によって異なりますが、

流れ的には以上になり、雇ってもらうまでにいくつかの試練があります。

ですが、派遣社員の場合は。

と言う流れになっています。

派遣社員の場合は、面接が法律的にできないようになっており、その派遣社員の内側をみる事ができないようになっています。

派遣会社の判断にて派遣先の企業に送りだす為、多少問題があると認識していても、とりあえず送り出す事が多いです。

スキルが無くても仕事を持つことができる為

2つめは、スキルが無くても仕事を持つ為です。

仕事にいくつか必須になるスキルがあります。

このヒューマンスキルとは、ここでは簡単に言うとコミュニケーションスキルにあたります。（人間力）

仕事を行うにあたり、関わる人との良い関係性を築くスキルはどこの企業でも必須です。

派遣社員は、同じ職場にずっといる事の方が珍しい為、こういったコミュニケーションを取らなくていいと思っている人が少なからず存在しています。

そういった方は、周りから見ると「変わっている人」認定されるでしょう。

変わった人たちの対処方法

続いては、変わった人たちの対処方法について話て行きましょう。

もし、同じ職場に「変わった人」がいた場合はどの様に対応していけばいいでしょうか？？

主にこの内容となります。

話をよく聞きその人を受け入れる

変わり者だと思っている人も同じ「人」です。

育ち方や教育によって自分と同じ「価値観」をもっているとは限りません。

そういった価値観の違いから生じる歪みの可能性がある為、

そういう時は、話を聞いてあげてください。

そして、「そういう人もいるんだ！」と自分で納得する事によって、自分の中で人の話を聞くと言う成長を遂げてください。

関わらないように離れる

変わった人と接触する事に嫌悪感を抱く場合には、関わらないように離れましょう。

自分の視界に入れる事で気になってしまう事を排除しましょう。

気にならなければ、見えなくなるので余計な考え事が無くなって仕事に身が入るでしょう。

会社へ伝えて抗議する

自分にとって悪影響だと思っていても、関わらないといけない場面が存在します。

その場合に連携を取る事の難易度もあがるでしょう。

そういった場合には「会社へ抗議」しましょう。

上司や同僚に相談した後に、関わらないように配慮してもらいます。

まとめ：派遣でも正社員でも変わり者は存在する

派遣には変わり者が多いと言うテーマでお話してきました。

まとめになりますが、派遣社員に変わり者が多いと思う理由が、

という理由なっています。

派遣社員と正社員では、人数も相違する為絶対数的に多いと感じるでしょう。

ですが、派遣でも社員でも変わらずに「変わり者」が存在する事は忘れてはなりません。

同時に優秀な人材も「派遣社員」「正社員」と存在します。

一括りに「派遣は全員変わり者」と勘違いはしないようにお願いします。

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