会社内でうざいと思ってしまう派遣社員は居ないでしょうか？
うちの派遣社員、面倒だわ～うざいわ～
思っても口には中々言えない人が多いでしょう。
今回は、うざい派遣社員の特徴と理由を解説していこうと思います。
イライラするな～
派遣社員のうざい特徴 5選
うざい人への対処法 5選
目次
【派遣社員】うざい人の特徴
では、早速うざい人の特徴を見ていきましょう。
- 過度な干渉をしてくる
- 愚痴をずっと言っている
- 自分語りが多い
- 上から目線で喋る・対応する
- 人の話を聞かない
では１つづつ確認していきましょう。
①過度な干渉をしてくる
過度な干渉をしてくる派遣社員はうざいと思われがちです。
仕事に少し慣れてきた頃に発覚する派遣社員に多いですが、相手は完全に良かれと思って接してきます。
相手を世話する事によって自分の自己満を満たしているだけの人です。
相手の考えは一切関係なく、自分の思い通りに事が進めばいいと思っているだけの自己中です。
自分中心に話が進めばいいと思っている自己中な人
②愚痴をずっと言っている
仕事や、会社の愚痴を言っている人もうざがられます。
派遣社員は自身で選んだ企業への配属ではない為、正社員と比べると
「思ってた職場じゃなかった」「思ってた仕事と違った」とギャップに悩まされる事があります。
ですが、愚痴を漏らす事で周囲の人への影響を考えていない人物です。
愚痴ばかりを言うと周囲に感染しネガティブになってしまう。
③自分語りが多い
自分語りが多い派遣社員は、周囲の顔色なんて気にしてません。
自分が話をしたい一心だけで回りを振り回します。
自分が興味があったり、好きだと「周りも興味ある」と勘違いし自分語りをしてしまいがちです。
聞き手も興味があると勘違いしている。
④上から目線で喋る・対応する
派遣社員の人は、色々な職場を体験している人が多いです。
その経験が「自分は偉い」と勘違いしプライドが高い人ほど、
上から目線で喋ってしまったりするでしょう。
相手がだれであろうと関係なく、自分は「間違ってない」と思い込んでしまいます。
自分では上から目線だと気づいてません。
⑤人の話を聞かない
派遣社員の人にありがちな慣れからくる、人の話を聞かない事です。
派遣社員の人は一定数で職場をコロコロ変わる人がいます。
前職と似た職場だと、「自分は知っている」と勘違いし人の話を聞かない事もあります。
経験からくる舐めた態度によって来る現象です。
慣れからくる舐めた態度
うざい派遣社員が来た場合の対処法
次は、うざい派遣社員が来た時の対処法です。
現場で働く人にとっては、派遣社員は急に来る助っ人としての認識です。
そういった人がうざいと感じる場合の対処法としては、以下の内容です
- 関わらないように距離を置く
- 最低限のコミュニケーションだけ取る
- スルー技術を身に付ける
- 主導権を握らせない
- 会社へ報告相談する
①関わらないように距離を置く
派遣社員がうざいと感じたら、関わらないようにするのがベストです。
相手は、こちらの心境などは微塵も理解しておりません。
下手に関わるとこちらがすり減ってしまいます。
その為、距離を置く事が大切になります。
距離を置くと気にならなくなります。
②最低限のコミュニケーションのみ取る
同じ職場で全く関わらない事は難しい為、次の方法です。
仕事で必要な内容だけを最低限だけ伝えて後は離れる事です。
相手は、話をしたり関わって欲しいと思っている為、コミュニケーションを物理的に少なくすると、関わる事も薄くなり結果気にならなくなるでしょう。
一問一答で会話すると良い。
③スルー技術を身に付ける
どうしても、関わらないといけない場合は、必要な会話以外は全てスルーすると良いでしょう。
相手は話をする内容よりも、あなたの反応を感じとります。
その為、話をしてもスルーをしていると、つまらなくなりあなたへちょっかを掛ける事は無くなるでしょう。
あいてに反応ない会話はただの独り言になる。
④主導権を握らせない
逆に相手に嫌な行動をとるのも一つの手です。
相手が喋っている内容をぶった切って違う話題を振ったり、批判的な答えばかり返答してみましょう。
相手が話できない状態が続けば相手は楽しくなくなり、あなたへのちょっかいも無くなるでしょう。
目には目を歯には歯を的なやり方です。
⑤会社へ報告相談する
あまりにも相手が自分にとって悪影響だと感じたり、手に負えないと感じたら速攻、上司や会社へ相談しましょう。
会社側から派遣会社に注意をしてもらい派遣会社からそのスタッフへ注意喚起が起こるでしょう。
１度目で人材の入れ替えは中々難しいですが、２度目3度目となると人材は入れ替わるでしょう。
酷い場合は、相談しましょう。あなたが酷いと思っている場合は周りも同じように感じてます。
まとめ：上手にかわしてイライラを溜めないようにしよう！
派遣社員がうざいと思われる人の特徴と対処法をお話してきました。
派遣社員に今回はフォーカスしましたが、うざいと思われる人は
派遣社員だからと言う訳ではなく、その人の空気の読めなささが重要です。
派遣や社員関係なく、うざいと思われる人は思われる。
職場にうざいと思う人がいれば参考に対処していただければ思います。
あなたが我慢すれば良いと思って放置する事が一番いけません。
あなたがダメを思っている事は周りの人も同じように思っています。
「誰かが対処してくれる」「伝えてくれる」だろうと放置していると
誰も対処してくれません。（傍観者効果と言う心理学）
ストレスを溜めすぎないようにね！
