仕事で文句を言う事は誰にでもあるでしょう。
業務の改善に当たる内容であれば、問題ありませんが気分で言ってる方も中にはいます。
はぁ～今日もだるいな～
仕事面白くないわ～
何故、派遣社員は文句ばかり言うのでしょうか？
このような文句を言ってる事の原因が分かれば、少し気持ちが楽になるでしょう。
派遣社員が文句ばかり言う理由
私は、派遣営業で7年勤めていました。
その中で実際にあった出来事などをリアルに伝えています。
では、いってみましょう！
目次
派遣社員が文句ばかり言う理由
派遣社員が文句ばかり言う原因について解明していきましょう。
主な理由は以下の内容が非常に多いです。
- 派遣社員と言う立場で責任感が無い
- 契約期間が決まっており、その場限りな発言が多い
- スキルが低く仕事と見合っていない
この辺りが多いです。
では詳しく解説していきましょう！
派遣社員と言う立場で責任感が無い
派遣社員と言う立場をキチンと認識しておらず、責任感が皆無な為、文句ばかり言う人がいます。
派遣社員は、本来特別なスキルをもっており他社に貸し出し発展に協力する立場にあります。
昨今、派遣社員の敷居はかなり低く
スキルが無い人でも簡単に仕事ができるようになってます。（誰でも可能）
そして扱いは「使い捨ての人材」として認識になってきており、更に印象が悪くなってます。
誰でもできる簡単な仕事が多い為、派遣社員の責任感が皆無であり、派遣社員のレベルが低い
契約期間が決まっており、その場限りな発言が多い
派遣社員の契約形態に依存している問題です。
派遣社員は契約期間が存在しており、契約が終了したら次の派遣会社へと移る事が多いです。
待っていても簡単な仕事を振られる為、派遣社員は身を任せる事が多く
更に契約期間が決まっている為「あと数か月でこことはおさらば」的な感情から、発言が軽率になっている人がいます。
派遣先会社での就業が永続でないとわかっている為、本気で取り組まない
スキルが低く仕事と見合っていない
派遣社員の敷居が低い為、スキルが無い人が多いのも原因の1つです。
スキルが低いばかりか「楽したい」と思う人も大勢います。
その為、スキルが無い事は置いておいて自身のわがままを貫こうとする事が原因となってます。
スキルが無い＆わがままな人が多い
使えない派遣社員が多い理由
派遣社員が文句ばかり言う原因が分かった所で、なぜそんなに使えない派遣社員が多いのでしょうか？
- 派遣社員は業績に関係なく給与が支給される
- 転勤が多く、スキルが成熟しない
- スキルが成熟しない為、同じ事が永遠に続く
これらの理由に当たります。
では、詳しく見ていきましょう！
派遣社員は業績に関係なく給与が支給される
派遣社員は、正社員と比べた時に給与の計算方法が異なります。
派遣社員は時給で全て計算される事が殆どで、実績を上げようが上げまいが給与の変動がない事が殆どです。
その為、「時間さえ潰せば」お金が発生すると言う思考になってしまいます。
仕事のクオリティで給与が反映しない為、さぼりがちになる
転勤が多く、スキルが成熟しない
派遣社員は、先の説明のように契約期間が決まっています。
契約期間が終了した場合は、べつの仕事を斡旋されそちらで働く事になります。
長期での勤務を必要としない場合も多く、スキルが育たない事が原因の1つでもあります。
長期的な育成もできない為、スキルが未熟な人が多い
スキルが成熟しない為、同じ事が永遠に続く
スキルが育たない事で自己成長ができない事が繰り返されます。
ですが、派遣社員としての経歴は長くなり、派遣社員の中では「長く働いている」と錯覚してしまいます。
経歴が長くなるのに、給与などが変動しない又は場所により下がったりと悪循環に陥ってしまい、愚痴をこぼすようになります。
派遣社員としての期間が長いほど、悪循環に陥る
派遣社員は文句ばかり言う事は当たり前
派遣社員が文句を言う事については、「当たり前」と思った方がいいでしょう。
派遣社員の中には、上記で説明した通りの方が少なからず存在しています。
理由と原因が分かっていれば、多少の愚痴は多めに見れるでしょう。
派遣社員は誰でもなれる存在
派遣社員は業績に左右されず時間給
移動が多い為、スキルが成熟しない
この点を抑えておくと心に余裕が持てるでしょう。
文句ばかり言う時の対策方法
続いては、派遣社員が文句ばかり言って仕事に支障をきたす場合による対策です。
根本的な解決は難しいですが、簡単な対策であれば可能です。
- 派遣会社の担当営業に注意喚起をする
- 違う派遣会社との契約を試みる
では、見ていきましょう。
派遣会社の担当営業に注意喚起をする
まずは、担当営業に注意喚起をしましょう。
派遣社員に対して、直接指導する事はあまりよろしくありません。
担当営業から派遣社員に注意をするように連携をしましょう。
あまりにも酷い場合は、担当営業へ人材の入れ替えも視野に入れてもらいましょう。
担当営業から指導してもらうように連絡する
酷い場合＆治らない場合は人材の入れ替えを行う
違う派遣会社との契約を試みる
伝えても改善されない場合や、人材を入れ替えても同じ事が続く場合は派遣会社に問題がある事が多いです。
その場合は、別の派遣会社から人材を確保する事を検討しましょう。
派遣会社によって人件費は異なりますが、人材育成がしっかりしている派遣会社であれば、改善されるでしょう。
派遣会社毎変える事も検討しよう
まとめ
派遣社員が文句ばかり言う原因などを話してきました。
ここでおさらいですが、
【派遣社員が文句ばかり言う理由】
- 派遣社員と言う立場で責任感が無い
- 契約期間が決まっており、その場限りな発言が多い
- スキルが低く仕事と見合っていない
【派遣社員が文句ばかり言う原因】
- 派遣社員と言う立場で責任感が無い
- 契約期間が決まっており、その場限りな発言が多い
- スキルが低く仕事と見合っていない
【派遣社員が文句ばかり言っている時の対策】
- 派遣会社の担当営業に注意喚起をする
- 違う派遣会社との契約を試みる
このような内容となっています。
派遣社員に困っている人は、今回の内容を参考にしてください。
ではっ！
