転職を繰り返す人の末路　成功と失敗

今回紹介するのは「転職を繰り返す人の末路」にフォーカスをあてた内容を見ていきましょう。

一般的に転職の回数が多いと世間一般ではあまり印象はよろしくないでしょう。

あとは転職をする人の年齢や回数も人様々です。正確なラインもないです。

では、実際に転職を繰り返した人は「失敗するのか」「成功するのか」を見ていきましょう。

転職回数の平均値

ではまず最初に「転職」の平均回数を見ていきましょう。

ここを確認する事で、自分は一般的に転職回数が多いか少ないかを把握する事ができます。

あなたはどちらにあてまるでしょうか？

日本人の平均転職回数は20代～30代は1.8回

平均の転職回数は、筆者と同年代の方は1.8回が平均となっています。

あなたは、転職回数それ以上でしょうか？

筆者は倍以上ありますね。

ここで年代別のグラフを見てみましょう。

上記の表を見てみるとわかりますが、20代の方の転職回数はかなり低い数値となってます。

30代になってくると約半数の方が転職を1回以上経験する事になってますね。

これは20代でスキルが十分についた為更なるスキルアップを狙って転職をしている方が多い印象を受けます。

40代～50代だと3～5回転職してても不思議ではない

40代を目安に転職をした事が無い人がかなり少なくなってきています。

日本は終身雇用が強いイメージもありますが、時代の流れから転職を余儀な

くする方も出てくるでしょう。

転職を繰り返す人の末路

では実際に転職を繰り返し行うとどの様な末路を迎えるでしょうか？

転職回数が多いと、企業側から見向きもされないような状況に陥る可能性があります。どうしても転職回数が多くなると、「何か問題がある人」と勝手な印象から企業側からすると、雇い入れのリスクが高まるからです。

そのまま転職回数を気にせずにそのまま放置するとこの様な事態になります

この様なリスクに苛まれるでしょう。
一つづつ確認していきしょう。

収入が永遠と増えない

1つめは収入の面です。

転職を行う事により新しく入った会社では、新人として採用されます。
日本の一般的な給与は勤務年数によって上がっていくことが大半です。
転職を行う事により年齢とは関係なく、入社1年目となる為給与は上がりにくくなるでしょう。

現在の平均年収は

転職を永遠と繰り返すと年齢に比例して給与が上がる可能性が低い為
過度な転職は自分を滅ぼすでしょう。

スキルが身につかない

転職回数が多い方はスキルも身につかない人が多いでしょう。

理由としては、新人に重要な仕事を会社側から渡すのか？
と言う内容に対して、大半がNOと答えるでしょう。

あなたのスキルがどの程度あるかわからない状態で重役を与える事はリスクが高い為、簡単な仕事から任せるでしょう。

結果、スキルが身につかない事になります。

マネージメント力をつけたい場合でも会社での年数もある程度必要な為
そういったスキルも身につかないでしょう。

就職先が限られる

3つ目は就職先が限られてくるでしょう。

転職回数が多いとそれだけで企業側から目を付けられやすく採用を貰える可能性が低くなっていくでしょう。

スキルが高ければ転職先も見つかりますが上記と合わせスキルがあまりないと判断される事もあり、結果就職先が限られてくるでしょう。

社会的信用がない

現在会社に勤めていないと、クレジットカードや賃貸を借りたりする事が厳しい時代です。

継続的な収入が社会的信用に値するのですが、転職を繰り返していると年収もバラつきがあり、働いてない時期も存在する事になる為

社会的信用は普通に働いている人から比べるとかなり低くなるでしょう。

転職回数が多い人の特徴

続いては、転職が多い人の特徴です。

転職回数が多い＝仕事が長続きしない人としてレッテルを張られる可能性があり、それだけで転職活動が不利になるでしょう。

書類選考などは不利になる可能性が高いので注意しましょう。
転職活動をする場合は対策をきちんとしましょう。

こんな人も転職回数が多くなりがちです。

この辺りに当てはまる方は要注意です。

自分のスキルを把握していない

自分のスキルをしっかりと把握していない方はかなり多いと思います。

具体的に自分に何ができるのか？
できる上でその会社でどのように使うのか？
どういったメリットがあるのか？

などが答えれないと転職活動を行っていくのは今後厳しいなるでしょう。

自身のスキルを把握できていない為、実際に会社に入ってから自分にはできないと思い退職をするでしょう。

具体的な仕事内容を選んでいない

転職する人に多い特徴その2ですが、
具体的な仕事をきちんと選んでいない可能性があります。

何気なく雰囲気がよさそうだったりで選ぶ傾向もあり、具体的な仕事を確認せず入社して、自分の思った仕事ではなかったと退社するでしょう。

そうならない為に仕事の内容はきっちり把握しましょう。

仕事の向き不向きを考えていない

特徴その3は仕事の向き不向きを考えていません。

とりあえず募集していたからと応募してしてみたり、
興味ないけどお金が高いからと言う浅い考えで入社をすると業務のギャップに疲れて結果退職する事でしょう。

業務内容と合わせてですが、自分に合ってないかは事前に確認してから
転職するように心がけましょう。

転職が多い人の対策

次は転職が多い人の対策です。

まず企業側からすると転職が多い人は雇いづらくなるでしょう。
雇いづらい理由を把握しているときちんと回答ができ、転職できる可能性が高くなるでしょう。

上記をしっかり把握したうえで答えると印象が良くなる為、転職に繋がる可能性が高いです。

就業期間が2～3年

就業期間があまりにも短い場合、転職活動ではかなり評価が落ちてしまします。

長続きしない人やトラブルを持ってくる人と思われてしまいます。

ですが、就業期間が長い場合（最低1年以上）あれば問題視されるケースはすくなくなるでしょう。

なのでできれば退職はそれまで我慢する事も大切です。
できない人は仕方ありませんので他の方法を探しましょう！

転職理由を明確に

転職回数が多い場合、転職理由を明確にする必要もあります。

ほぼ面接の際に聞かれますので、確実に答えれるように対処しておけば
問題ないでしょう。

逆に答えれなかったりあやふやだったりするとマイナス評価につながる為
事前準備を行いましょう。

自分の市場価値を把握する

最後に自分の市場価値を正確に把握する事が大切です。

自分が現在どのようなスキルを持っているか、その企業に入ると何ができるのかを考えて答えれるようにしましょう。

雇う側もあなたのスキルが分かれば価値が把握でき、転職が有利に働くでしょう。

様々な職場を体験したアピール

転職回数が多いメリットにもなる、職場の体験数は他の方よりも多いでしょう。

様々な職場を体験する事で得たスキルやコミュニケーション力をアピールする事でマイナスをプラスにもっていく事ができるしょう。

あなたにしかないスキルは重宝されるのでアピールとして使う事をおススメします。

転職回数が多い人はエージェント利用もあり

転職回数は少ないほど有利ですし勤続年収も重要です。

ですが、既に辞めてしまっていてはどうしようもありません。

20代や30代であれば転職回数が採用に直結する場合もありますので、
注意が必要です。

かといって自分でしっかりと把握と対策をしている人はあまりいないと思いますので、そんなときはプロに任せてみましょう。

プロとは転職エージェントとなります。
キャリアアドバイザーが担当についてくれるので、非公開求人の紹介から応募書類の作成、面接対策まで転職活動のすべてをサポートしてくれます。

以下のエージェントは筆者のおススメです。
無料なので登録と相談だけでもしてみてはいかがでしょうか？

大手企業のdodaです。
転職者NO.1の満足度をもっており、求人数もトップです。

更に非公開の求人もかなりの数があり、自分で探しても見つからないような
案件もかなりの数もっています。

業界最大手と言う事もあり、信頼度＆満足度も高くおススメの転職エージェントです。

転職回数が多くても成功してる人もいる

これまで転職回数が多いと将来的にネガティブな発言をしてきましたが、転職回数が多くても成功している人も沢山います。

なのであまり心配は必要ないのかもしれません。

実際に転職を11回もしている人の本も出ています。

本もかなり売れているので成功と呼べるでしょう。

参考に貼っておきます。

これ以外にも転職を成功させている方も沢山いらっしゃいます。

そればかりか、近年は個人で働くフリーランスの傾向が強くなってきています。
会社に縛られる必要も無いので人気になってます。

会社＜個人

の構図が強まっており、スキルさえあれば転職が必要ない時代です。
年収も1000万以上がゴロゴロしてます。

あなたが転職回数が多い原因は会社に縛られる事自体の可能性もあります。

人生はあなた自身が決める事です。

一度挑戦してみてはいかがでしょうか？

まとめ

今回は「転職を繰り返す人の末路」についてお話してきました。

転職回数が多いとデメリットになるのは避けれません。
転職回数が多い人はうまくメリットとして伝えたり、

転職エージェントを利用すると成功するでしょう。

転職に疲れた方はフリーランスを目指す事もできるでしょう。
その場合は会社で働くよりも辛い事もあるでしょうが、

会社に縛られるのが原因だった場合は大成功するかもしれません。

悲観的にならずに挑戦してみてはいかがでしょうか？

それも一つの経験に繋がるでしょう。