会社を辞める理由として「病気だから退職したい」と伝えた時に、
「診断書をもってきて」と言われる事があります。
会社を辞めるのに診断書いるの！？
と驚かれる事もあるでしょう。
そもそも診断書を提出義務はあるのでしょうか？
答えは「NO」必要無いです。では具体的に見てきましょう！
病気を理由に退職する時に診断書は必要なのか？
退職を強制する方法
目次
会社を辞めるのに診断書は必要ない！
退職の理由に病気があった場合でも診断書の提出は不必要です。
これは、労働基準法にも民法にも退職の際に診断書が必要な項目は無いからです。
逆に強制的に提出をそそのかす場合は、プライバシーの侵害となります。
なので提出する必要性はありません。
だとしても、会社に強く提出を拒むのにも労力が必要ですし、そもそも理解してくれない可能性があります。
診断書を提出するメリット
診断書は提出する必要はありません。
ですが、提出する事によるメリットはあります。
- 退職の理解を得やすい
- 即日退職できる可能性がある
退職の理解を得やすい
診断書を提出する場合ですが、
相手にどこの病院で診てもらったか、どんな病気なのか？
が完全にわかります。
その場合は、会社側も無理に引き止めはできません。
引き止めてしまうと法律に違反する事になるからです。
即日退職できる可能性がある
診断書を提出した場合は、即日退職ができる可能性があります。
これは、会社と本人が合意した場合に退職猶予期間を置かず退職が可能となる為です。
一般的に2週間前に告知する必要がありますが、会社と本人が合意した場合は特別可能となります。
診断書を提出しない場合のデメリット
今後は提出しなかった場合のデメリットを紹介します。
- 退職が受理されない
- 病名が相手に知られる
退職が受理されない
会社や上司が承認を行わない可能性があります。
本来は退職を引き止める事はできないのですが、
まだ働けるでしょ？
今辞められると会社がきついから！
などと言う理由で、退職を理解してくれない可能性があります。
病名が相手に知られる
相手に診断書を提出する事で、病名等の情報を相手に与えてしまします。
上司が良い人であれば、信頼があるので渡せるますが嫌な上司や嫌いな人だった場合は自分の情報は出したくありません。
そういったリスクも出てきます。
診断書の提出を強制された場合
診断書の提出を強制された場合はどうすればいいでしょうか？
選択肢としては、
- 出す
- 出さない
の2択しかありません。
出す場合は、すんなり退職を認められる事が多いでしょう。
ですが、「出したくない」「今すぐ会社辞めたい」と思う人もいるでしょう。
その場合は以下の方法が約に立ちます。
退職代行サービスを利用する
退職代行サービスはご存じでしょうか？
退職代行サービスとは、「あなたの代わりに退職を代行してくる」サービスです。
具体的には、退職代行サービスに依頼すると、
「あなたは自宅で待機している」だけで、会社を辞めれます。
いわば退職を行うプロです。
退職代行サービスを利用するメリット
退職代行サービスを利用すると以下のメリットを得る事ができます。
- 退職率100％で確実に安心して辞められる
- 即日退職なのでその日から会社に行かなくて大丈夫
- 料金追加一切なし
- 残業や有給の交渉をしてくれる
- 全額保証有り
- 転職応援サポートあり（祝い金5万円）
退職代行サービスを利用するデメリット
退職代行サービスを利用すると以下のデメリットが出てきます。
- 料金がかかる（3万円程度）
単純に費用が掛かります。
ですが、プロに任せて退職ができるなら安心を得れる＆即日退職できるのでどうしてもすぐ辞めたい＆診断書を提出したくない人にはおススメです。
退職代行のおススメ会社
退職代行のおススメの会社を簡単に紹介しておきます。
正社員方向けとアルバイト・パートの方向けで2社紹介しますね。
退職代行SARABA 正社員向け
| 料金 | 一律27,000円（追加料金なし） |
|---|---|
| 実績 | 退職希望者 100％ |
| サービス | 全額返金保証、有給消化サポート、残業代などの金銭請求 |
| 対応時間 | 24時間365日（LINE / メール / 電話） |
| 利用者 | 6000人以上 |
退職代行の中でもかなりサービスが充実しています。
特に目に付くのは、残業や有給消化のサポートです。
労働組合が運営しているのでお金の面のサポートができます。
労働組合ではないと「お金関連」は「違法」になってしまう為
この金額で対応してくれる、退職代行SARABAはおすすめです。
わたしNEXT パート・アルバイト＆女性向け
| 料金（正社員） | 29800円（社会保険加入者） |
|---|---|
| 料金（アルバイト・パート） | 19800円 (社会保険未加入者） |
| サービス | 退職率100％ 労働組合が実施する「女性専門の退職代行サービス」 |
| 特典 | 返金保証・転職サポート付 |
| 営業時間 | 24時間 年中無休（LINE・電話・メール） |
わたしNEXTでは労働組合なので、退職だけではなく
「有給休暇・残業・未払い給与」等も交渉をしてくれます。
他の退職代行サービスと違い、1から10まで全て行ってくれるので
安心です。
注意：診断書の偽装は止めましょう！
診断書を求められた場合、自作で診断書などを作るのは絶対やめましょう！
文書偽装にあたり、犯罪となってしまいます。
会社辞めたいと思った時に、咄嗟に嘘をついてしまった場合などで作ろうと思っても絶対にしてはいけません。
会社を辞める理由に嘘は問題ない
安心してください。
会社を辞める理由に嘘をついたとしても、罰則はありません。
むしろ辞める理由を本当に話している人の方が珍しいです。
もし、嘘をついてしまって診断書の提出を求められたら落ち着いて、提出の義務はない事を思い出しましょう。
相手が頑なに提出を求めてきて退職できない場合は、退職代行サービスを使いましょう。
まとめ：会社を辞めるのに診断書は必要ない！
まとめに入りますが、会社を辞めるのに診断書を求められても、提出する義務は一切ありません。
提出拒否を抗議して問題ありません。
相手が納得しない場合は、退職代行を利用して提出を拒否しましょう。
診断書の偽装やバックレは辞めましょう！
以上の内容が分かっていれば大丈夫です。
方法はありますので、自分ひとりで悩まないで下さい。
ではっ！
