派遣営業辛い＆辞めたい！派遣営業7年やってた私がぶっちゃけで語る

インターネットで良く聞く、派遣会社の営業は「辛い」「しんどい」「ストレスたまる」等
ネガティブを耳にすると思います。

筆者は7年派遣会社の営業をやってきてます。
3年は大手企業　4年は中小企業（因みに大手から勤めて後に中小企業に転職してます）

そんな筆者がぶっちゃけを語っていこうと思います。
今回の記事は私情がかなり入ると思います。

もし、今から派遣会社の営業をやろうとしている方に届けばと思います。
ではまず実際に筆者のルーティーンを見てみましょう。

1 派遣営業の仕事
2 予定通りにいかない
3 残業代が付かない＆給与低すぎ問題
4 派遣営業考えてる人へ
5 まとめ

派遣営業の仕事

10：00～11：00
・朝一は昨日に来ていたクライアントのメール確認からチェックします。必要に応じて返信対応を行う
・スタッフの給与の日払い・週払いのチェックを行い問題なければ申請を通す
・入社したスタッフの書類の確認とチェックを行い提出
・面接が入るなら対応する（1日のうち面接は4人～5人が平均）面接が優先なので入ってたら他の業務はズレていく。
・面接スタッフをクライアントに提案・顔合わせ準備

11：00～12：00
新規クライアント開拓の為、テレアポを行う　日時を決めて提案の準備を行う
・面接が入るなら対応する（1日のうち面接は4人～5人が平均）面接が優先なので入ってたら他の業務はズレていく。
・面接スタッフをクライアントに提案・顔合わせ準備

12：00～13：00
・昼休憩（面接入ってなかったら）
・面接が入るなら対応する（1日のうち面接は4人～5人が平均）面接が優先なので入ってたら他の業務はズレていく。
・面接スタッフをクライアントに提案・顔合わせ準備

14：00～16：00
・ズレ込んだ仕事をこなす
・面接が入るなら対応する（1日のうち面接は4人～5人が平均）面接が優先なので入ってたら他の業務はズレていく。
・面接スタッフをクライアントに提案・顔合わせ準備

16：00～19：00就業
・フリー時間　基本契約書作成,個別契約書,雇用契約書,給与計算,請求書作成,等　事務作業
・面接
・面接スタッフをクライアントに提案・顔合わせ準備
・広告作成＆修正

勿論、電話は常になります。スタッフからやクライアントの対応も全部間に挟んで対応します。
マルチタスク力はあがりますよ～
面接中も関係なく電話なりますから💦面接数は多い時、月200人近く少ない時は100人少しでした。
単純計算でも一日3人以上は必ずでした。多い時は10人とかです。面接だけで一日終わります(笑)

このスケジュールは中小企業です。
大手企業の時はもっと「楽」でした。
決まった業務を定められており、中小企業の場合は業務量が多すぎました。

予定通りにいかない

上記のスケジュールを見て貰ってわかると思いますが、
全然予定通りにスケジュールをこなせない可能性があり、それがストレスに発破をかけます。

自分のスケジュールの立て方も悪いでしょうが、予定外の事が多く起こります。
そして業務が遅れてしまい、残業が発生します。

寝てる時にも電話くるときもあるので常に携帯は音量マックスです(笑)
叩き起こされる事も少なくないのできついってのが本音ですね。※夜中3時とか電話来るときあります(笑)

そもそも普通の派遣営業の仕事量を大きく上回っていた事もあり、年間休日も
勝手に使用される有給休日含めて92日しかありませんでした。

※有給を勝手に消化するのは違法ですよ！！！

その休みも電話なるので完全な休みって基本ありませんでした。
遊んでても電話でないといけないですからね。

残業代が付かない＆給与低すぎ問題

大手企業勤めの場合は、残業はついてました。
給与も年齢より多く不満はありませんでした。手取り27万円ほどです。（当時26歳）
上司の給与も安定して高く年収1000万の人も複数人居ました。
月50万くらいの人なら結構います。

中小企業に移行した時に絶望をくらいます。
まず、残業は1円もつきません。
残業時間は諦めてたので正確には測ってませんが、
月に40時間～60時間はあったでしょう。（家で仕事は含めず）

そして休日も大手なら年間120日ほどありましたが中小企業は有給含めて92日しかありません。
有給含めてですからね！最低の労働基準ギリギリの82日ですからね。

そして給与ですが、手取りで21万円です。（3年間同じ）
派遣営業歴で言うと7年目です。
何度も交渉しましたが成績不振の為、断られていました。勿論ボーナスもでませんよ？？
因みに社長の役員報酬で50万円でした。（全員の給与データもってましたので・・・）
※今考えるとおかしい話だよ(笑)

一人で売り上げ1000万以上ありましたがそんなものです。粗利は200万ほどです。
よほど仕事できなければそれでも不満は言えませんが、利益を上げていてそんなものです。
色々費用かかるのは解りますが、それでも低すぎました。

後でわかる事ですが、5社でグループ経営しておりお金を共有してたので
実質売上が取られていたみたいです。

派遣営業考えてる人へ

筆者は派遣営業の仕事自体は良いと思います。
色々覚える事が多いので自信のスキルUPに繋がります。

お金の流れもわかるので今後起業しようと考えてる人に向けても勉強になります。
人間関係の構築も上手になります。法律にも詳しくなります。契約書も自分で作れるほどのスキルも
付きました。ストレス耐性も少しは付きます。筆者はストレスマッハで体調不良になりましたが(笑)
スタッフのマネージメント力や交渉力もあがります。

色々な企業の社長さんとも話す事が多いので人間関係の幅も広がります。

良い事も多く素晴らしい職業だとは思います。

ですが、中小企業だけは避けてください。

まじで給料低いし、業務量と釣り合いません。
売上のノルマも無茶な事も多い為、ストレスで撤退する人が多いです。

大手企業の場合は仕事量も適量で給与も高い為、満足度は高いでしょう。

人材派遣会社は昔に乱立された為、中小企業は腐るほどあります。
筆者は経験測から話をしてます。大手企業全てが良いとは限りませんが
中小企業よりは最低限は守られているはずです。