派遣社員として働くメリットの紹介!
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派遣社員って実際どうメリットがあるの?
じゃ~今回は派遣社員のメリットを紹介していくね♪
今回実際、派遣社員として勤めると得られるメリットを紹介していきたいと思います。
元、派遣営業が感じた事なので参考にして頂ければと思います。
高時給が多い
高時給
まずは直接雇用(パート・アルバイト)より時給が高い事です。
効率よく稼ぐ為に魅力的な所だと思います。
高時給になればなるほど専門スキルが求められますが、未経験でも受けれる案件が多いのもいい所です。
派遣社員って時給高い仕事多いもんね~
そうだね!同じ仕事でも派遣の方が高いって良くある事だね。
※最低賃金が全国に設定されていますが、バイトルの平均時給を確認すると
最低賃金の凡そ1.3倍~1.5倍が派遣社員の平均時給となってます。
平均時給は賃金の目安になるので参考にしてください。
・平均時給の1.5倍ほど高い
・パート、アルバイトより時給が高く効率的に稼げる
日払い・週払い
日払い・週払い制度
派遣会社のメリットの1つに、「日払い・週払い」があります。
本来は月1回の給料日ですが、多くの派遣会社は日払い・週払い制度を導入してます。
多くの会社は申請制をとっており、スタッフからの申請があった際に使用できるようにしてます。
本来給与とは、締め日(会社によって異なる)を跨ぎ1か月以内に支払いを行うように法律できまってます。
△例 末締め日の会社
3月末までの勤務分を4月10日支払い
その為、最長働いてから2か月近く給与を待たないといけない場合があります。
そこで便利な日払い週払いというものが派遣会社では存在してます。↓
「日払い」は、賃金の支払いで賃金の締め日が1日ごと。
「週払い」は、賃金の支払いで賃金の締め日が週間単位
※実際の入金日は会社によって異なり締め日を跨ぎ数日以内に支払われる事が多い。
スタッフの申請によって金額が設定される事が多い為、
「今週1万円だけほしい」「給料日まで3万円だけ」などの」細かい調整もできます。
勿論残った金額は、通常の給与振り込み日に残りの金額を振り込む形式になってます。
この制度は便利だからね!
金欠の時などは助かるもんね!
緊急の時に使えるから安心だね!
・給与先払いシステム
・細かい調整が可能
希望に合わせて仕事を選べる
自由に選べる
派遣には、自分の希望する条件で働けるというメリットがあります。職種、勤務時間、勤務地などの条件を設定し、仕事を探せます。「プライベートも大切にしたい」「子育てのために自宅の近くで働きたい」といった要望が通りやすいです。
色々な会社で働けることもメリットの1つです。
派遣で働くと、自分のスキルやレベルに合わせて、お仕事を選ぶことができ、効率的にスキルアップ・レベルアップを目指すことが出来ます。
家から近い所とか残業が少ない所とか選べるよ
働く上でどうしても妥協したく無い事もあるもんね!
そうだね。かなり妥協して働くと後々に響くしね~
・自由に選べる
・自分のスキルを伸ばせる
・希望に近い仕事を見つけやすい
フォロー体制がある
担当営業のサポート
何かトラブルがあった場合、派遣会社のサポートを受けれるます。
派遣先会社とのトラブルに対して派遣会社が間に入ってサポートと問題解決に協力をしてくれます。
その為、一人で解決するより迅速に負担も少なく問題が解決されます。
問題の一つとして多い「人間関係」も正社員なら直属の上司に相談することになりますが、派遣社員なら派遣会社が相談に乗ってくれるので安心です。
トラブルの時に味方になってくれるのは心強いね!
人間関係のトラブルは同じ職場の人に相談しにくいからね
・万が一のトラブルも安心
まとめ
以上が派遣会社を使用するメリットとなります。
働く上でとても大切な部分を派遣会社はサポートしてくれます。
派遣には短期・長期ともに仕事する事もでき、専門性のスキルを伸ばすメリットも様々あります。
今回はメリットを紹介したよ
ありがと!派遣社員っていい所多いんだね~
うまく使えばいい所も多いと思うよ
やっぱりデメリットもあるのかな?
そりゃ勿論あるよ。次はデメリット見てみよう♪
じゃ~お願い♪